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1月5日，中国人民大学劳动人事学院、联合北京市人力资源研究中心以及中国领先的人力资源服务机构智联招聘共同举办了“第四届中国人力资源管理新年报告会”.
作为中国人力资源管理领域的年度顶级盛会，中国人力资源管理新年报告会已经举办三届，已经成为中国人力资源领域的品牌和标志性活动。年会回顾一年内中国人力资源管理领域的重大事件与状况、总结人力资源研究领域的热点与问题、预测和分析未来发展趋势与动向，促进人力资源理论与实践的结合、增进学术界与企业界和政府的互动，共同探索中国人力资源管理问题的解决之道和实践之路。
今年的年会同时还启动了中国第一个最佳人力资源管理实践的学院奖项，该奖项的宗旨是通过奖励在中国人力资源管理实践及理论研究领域做出杰出贡献的企业及学者，促进中国人力资源管理实践水平的提高及理论研究的繁荣，增强中国企业人力资源管理的专业性，提升中国的人力资本实力，为中国经济的发展做出应有的贡献。智联招聘荣膺”中国最佳人力资源服务学院奖”,与中国电信,联想,万科等企业分获各项学院奖项.此外，中国劳动学科的创始人，中国人民大学劳动人事学院的首任院长赵履宽教授被授予“人力资源管理教育终身成就奖”。
今年的新年报告会有一个亮点，人大劳人院与智联招聘的战略合作消息也正式对外发布。双方将在品牌、团队、培训与调研经验等多方面进行优势互补，智联招聘得以借助人大的学术科研资源，更好地为HR提供服务，而人大劳人院则可以凭借智联的巨大资源平台，得到更多调查与数据支持，推动学术研究与进步。
作为中国成立最早、时间最长的专业人力资源学院，人大劳人院在行业里的领先地位已无可非议的，至今培养有数千名专业人才走上人力资源管理岗位，其中不乏中央企与外企的HR总经理、人事总监。一年一度的“人力资源管理新年报告会”，正是学院行业影响力的一个缩影。
而作为一家专业的人力资源服务企业，智联招聘已历时十年以上为数十万家企业、数千万的职业人士提供包括招聘求职、培训测评在内的人才服务。基于在个人用户和企业客户两端的强大数据库，为促进行业发展，近年来更陆续推出了众多的专业活动与调查研究，包括与央视合作的《绝对挑战》、《东方时空职场调查》，在雇主品牌、职场伦理、人才公共服务等方面取得了较好的学术成果，得到业界的高度评价。
这是中国首个企业与学术机构的携手合作,双方的协作将推动中国人力资源管理领域学术研究、人才培养和社会服务的发展，为行业和从业人员带来新的机会，促进人力资源服务产业的更快发展。
智联专访间将对此次活动进行全程直播
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